江门首个人力资源服务产业园启航引才

  年底建成并投入运营,由省、市、区共同建设,交付蓬江区人力资源和社会保障局运营管理。产业园在各级政府、各部门和社会各界大力支持下扬帆启航,积极服务粤港澳大湾区建设,招才引智取得了初步成效,人力资源协同发展实现了新的突破。目前,产业园共引进优秀人力资源服务机构

  一、三级共建,功能齐全。2018年,江门市人力资源社会保障局结合我市产业发展人才紧缺情况,积极争取省人力资源社会保障厅支持,并联合蓬江区人力资源社会保障局,开启了省、市、区共建产业园模式。产业园共投入资金2500万元,选址江门市高新区创智城,建筑面积4040平方米,建有众创空间、成果展示区、会议培训、办公区、创客咖啡、运管中心、休闲区等7大功能区,配置空调、网络和公共办公家具等基本设备设施。目前,已基本实现优秀人力资源服务机构的集聚,进驻率达90%。

  二、政策扶持,规范管理。一是产业园为入驻人力资源服务机构提供七项帮扶措施。大鱼在线娱乐注册免费为入驻机构提供最长五年的办公场所;对入驻机构购买办公家具和设备,给予期限最长3年、每年最高1万元的补贴;对入驻机构聘请的毕业2年内普通高等学校全日制毕业生,按每人发放最高1000元/月的租房和生活补贴;对入驻机构新获得驰名商标称号、“全国人力资源诚信服务示范机构称号”,或国家级、省级知名品牌称号,给予一次性最高10万元的品牌建设奖励;对入驻机构承办国家级、省级人力资源行业论坛、学术会议、创新创业大赛,经认定,按活动实际发生费用最高50%给予补贴(承办国家级活动补贴最高30万元、承办省级活动补贴最高15万元);鼓励和支持政府、企事业单位到产业园采购各项人力资源服务产品;对入驻机构创新产品特殊项目,可按“一事一议”方式,给予特殊扶持政策。二是加强产业园规范化管理。建立项目入驻评委会,确保高质量项目入驻产业园;建立考核评估机制,提高产业园项目的绩效水平;设立“党建元素”服务专栏,加强党建引领示范作用;编制《江门人力资源服务产业园管理文件汇编(试行)》等文件,制度化加强产业园管理;建立产业园建设工作例会制度,统筹协商解决产业园建设中的难点问题。

  三、专业运营,贴心服务。一是通过公开招标、购买服务的方式,引进产业园管理经验丰富、运营能力强的专业服务机构,对产业园进行规范化管理。二是开发产业园信息化管理系统,实现通知公告、活动报名、报障报修等产业园日常管理工作的标准化、信息化、智能化、常态化跟踪管理服务。三是组织入驻机构参加主题为“智汇大湾区赋能新时代--人力资本的新使命”首届中国人力资源服务业发展广州论坛,通过与知名服务机构、著名专家教授沟通交流,帮助入驻机构提升经营管理水平。1-4月,共举办各类讲座、论坛和培训活动3场,参加人员超过500人次,效果明显。

  四、搭建平台,加强对接。为加强与港澳人力资源机构的沟通和联系,产业园积极“引进来”,重点引进侨青创业创新商务(江门)有限公司(港资),搭建港澳青年人才来江门就业创业服务平台。目前,侨青公司已为30家港资企业提供服务,成功引进30名优秀人才,促成4个项目落户江门。同时,为加强与省内外的对接交流,产业园大力实施“走出去”战略,以项目对接、峰会交流、政策宣讲等方式,开展系列对接交流活动,打响江门人力资源服务产业园品牌。截至4月底,产业园共举办各项交流对接活动6场,参与活动约350人次。

  下一步,江门市人力资源和社会保障局将充分发挥我市首个人力资源服务产业园培育、孵化、展示、交易的四大功能,进一步构建功能健全、运行有序的人力资源市场体系,把产业园打造成我市产业人才引进的新载体和全省人力资源服务产业集聚的新标杆,为江门经济社会发展和粤港澳大湾区建设提供强有力的人才保障和支撑。

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